チェックするのは社員の成長支援

[ 2018-10-29 08:34:22 ]
今朝は雨の札幌。 あと三日で10月も終わります。月が替わると、今年も残りわずか二ヶ月となります。
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あなたはどちらのタイプですか？

[ 2018-10-28 15:42:59 ]
周りを巻き込む人ですか、それとも・・・
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人に気持ちよく、すぐ動いてもらうには？

[ 2018-10-28 11:32:03 ]
実際には相手の問題もあるし、諸々の事情もあると思いますが、今回は自分の姿勢として、この様に相手と向き合うと好転すると思うことです。
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始末と価値

[ 2018-10-27 16:03:12 ]
始末をするのも人、価値を生むのも人
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会社が急成長する時と部下を統括できる人

[ 2018-10-27 16:00:59 ]
経営者って本当に大変です。
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個人人格と組織人格

[ 2018-10-25 09:27:35 ]
組織人格という言葉と、個人人格という言葉を35年前に学んだ。
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赤字は痛いけがです

[ 2018-10-24 13:08:40 ]
赤字が続くと、外科的な重傷と言えます
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働き方改革というけれど

[ 2018-10-23 08:55:18 ]
去年あたりから、人工知能がどうの、働き方改革がどうの、電子取引や電子データがどうのと騒がしいですね。
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情報

[ 2018-10-22 08:35:55 ]
仕事の場での「情報」とは、状況判断や今後の行動を具体的に決定するのに役立つ資料やデータ、知識となります。
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部下育成→一緒に考える

[ 2018-10-21 09:08:56 ]
部下と一緒に考えていますか？
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優秀な上司は部下育成が苦手？

[ 2018-10-21 09:04:26 ]
「能力のある人間の下では、部下は育たない」と言われますが、必ずしもそうではないと思います。
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過去の事例研究

[ 2018-10-21 09:03:08 ]
企業では、過去の事例研究は、しないよりした方が良いヒントが手に入る。
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あなたは協力してもらえる人ですか？

[ 2018-10-21 09:00:23 ]
回りの人が「協力や応援」してくれる前提条件を考えてみましょう
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指導力

[ 2018-10-15 12:19:38 ]
「指導」とは、ある目的に向かうべく、教え、導くこと。
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自分を伸ばしませんか？

[ 2018-10-15 08:07:46 ]
仕事に必要なことは、学び→記憶し→試し→工夫し→継続し→無意識でできる、というステップを踏んでいると思う。
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若さはいいですね！

[ 2018-10-14 09:45:32 ]
今の自分は時間を追って生きているのか、時間に追われて生きているのか、どちらだろうか？
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新事業

[ 2018-10-14 09:44:33 ]
仕事柄、お客様の新事業は、早く軌道に乗って欲しいと、切に願う。
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今年の予算達成は順調ですか？

[ 2018-10-09 06:45:21 ]
今、予算達成に苦しんでいるなら、一旦立ち止まって、自分の会社の存在意義、自分の部門の存在意義、自分という人間の存在意義を考えて見るといい。
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予算実績検討会議

[ 2018-10-08 14:11:32 ]
毎月行われる予算実績検討会議ですが、運営は各社各様です。
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不完全な自分がする仕事

[ 2018-10-06 15:08:16 ]
今日は10月6日。10月も1週間が過ぎようとしている。毎日が早い、早い・・・
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