創造経営コンサルタント吉見 - head
- 中小零細企業の成績優秀な営業マン
- [ 2019-03-30 14:32:39 ]
行動（面談量と面談回数）重視 → 顧客満足に敏感 → 企画提案型または顧客要求充足型 → 上司からの権限移譲（自由裁量権限を持つ）
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- 自己実現
- [ 2019-03-24 10:47:33 ]
「自己実現」という言葉ですが、どのように使っているでしょうか？
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- 経営を安定させるには
- [ 2019-03-23 10:28:38 ]
中核となる商品、技術、顧客に、期待に応えられる人と資本を集中する
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- 思うような結果が出ない時
- [ 2019-03-22 10:51:08 ]
トップが思うような結果が出ないと感じた時、次の事をやってみよう
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- 次年度に向けてチェックしてみませんか？
- [ 2019-03-18 16:50:59 ]
12月決算という方、3月決算という方が多いと思います。新年度を迎え前にお試し下さい。
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- 人は財産？
- [ 2019-03-18 14:31:05 ]
人が大事、社員は財産という経営者は多いのですが・・・ 社員の個々人の能力や性格を、本当に分かっていますか？
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- 計数に基づく経営をする！
- [ 2019-03-14 10:04:30 ]
月次損益を正確に、迅速に把握し、経営目標必達に生かしましょう
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- 育成のポイントは願いの明確化
- [ 2019-03-13 11:14:53 ]
伸びて欲しい人には、短期と長期でどうなって欲しいのか、はっきり伝える！
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- 職場性格を向上活性化させるには
- [ 2019-03-12 09:58:11 ]
上が（本当に良い方向に）変われば、下が変わるから、組織はどんどん良くなる！
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- 当り前のことが普通にできていますか？
- [ 2019-03-11 08:37:47 ]
自分の会社は凡事徹底されていますか？
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- 人にも企業にも性格がある
- [ 2019-03-10 16:13:55 ]
人にはその人らしさがあり、企業にはその会社らしさがあふれている
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- 中小企業は今迄のままでは生き残れない
- [ 2019-03-04 08:03:28 ]
では、どのように対応すればよいのか？
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