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自分の会社は凡事徹底されていますか？

・出社時間は早いか　（始業い時間も前に来る必要はないけれど、余裕を持って出勤していればOK!)
・行先は分かるか（常に連絡はとれるか）
・目的をもって朝礼をやっているか（朝礼の目的が理解され浸透していればOK!)　
・挨拶は明るく元気か（上司は朝の部下の表情から何をよみとってるか？）
・整理・整頓・清掃（特に社員通用口やトイレの周辺）はしっかりやっているか　
・日報を毎日書いて活用しているか　（日報を書かない社員や、書けない社員を放置していないか）
・報告・連絡に過不足はないか　（足りなければ催促しているか？　聴く姿勢はあるか？）
・約束・納期は厳守されているか　（期日指定は行われているか、標準の締切日のるーるはあるか？）
・ミス・ロス・クレームを減らす努力が当たり前に行われているか（ミス・ロス・クレームの発生自体が不明瞭であれば大問題！）
・服装、車輌は見苦しくないか　等々

※赤字の企業は、赤字の体質を持っているものですよ。経営環境や社員のレベルだけの問題ではありません。
だって、黒字企業は黒字の組織風土や経営体質を持っているのですから。
⇒では、誰がそうつくっているのでしょうか？

[ 更新:2019-03-11 08:37:47 ]