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会社を伸ばす人、会社を成長させる人って、人間関係の達人ですね。

人間観察の達人と言ってもいいし、人間研究の達人と言ってもいいと思うのです。

向き合う相手を瞬時に理解する能力でもあるし、長く付き合う相手の場合は、とことん深く理解してく人だから、自分の会社を伸ばすし、会社を成長させ続けることができるのだと思うのです。

起業して業績を伸ばせない人は、人間関係の結び方に問題がありませんか？

お客様との関係性、仕入先や外注先との関係性、社内のメンバーとの関係性に問題がありませんか？

関係性が深まらないから、相互理解と信頼が生まれないから、一緒に居て居心地が悪いから、業績の伸びにつながないのではないでしょうか？

関係性をつくり、関係性を深め、関係性を広げられる人が、記憶に残る経営者になっていくように思います。

[ 更新:2019-10-20 13:31:38 ]