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あなたの上司を次の内容で評価してみて下さい。どんな結果になるでしょう？

自分の上司を思い浮かべて、次の質問に答えてみよう。

・あなたの上司は効果的かつ効率的にあなたのチームを管理していますか？

・あなたはあなたの上司から、年次予算、月次予算を達成させるのに役立つ具体的な指示や命令を受けていますか？

・あなたの仕事のキャリアアップの目標は、今の会社に居て達成できると思いますか？

・あなたの上司は、仕事と私生活のバランスを取ることを実践し、チームメンバーにも仕事と私生活のバランスを取るように支援してくれますか？

・あなたの上司は、たとえ他社から同等の地位と今以上の報酬を提示されても、自社にとどまると思いますか？

＊上司が今の会社に貢献し、自分の職業人生を全うする覚悟がなくて、部下の意欲が低いとか、最近の若手は出来が悪いとか、絶対言って欲しくないですよね。

[ 更新:2019-10-02 09:53:10 ]