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アンバランスとはつり合いの取れていない事や状態の事ですね。不均衡と言ったりもします。

私たち個人も、この様なアンバランスな面や、偏りのようなものがあると思います。

例えば、好きなことや得意なことは気になるし、すぐ反応しているでしょう。逆に、嫌いなことや不得手なこと、苦手なことは、見ないふりや聞こえないふりをすることがありますよね。この反応に悪気は全くないと思います。

仕事では、「嫌いだからやらない！」で通せるでしょうか？
役職者が、「やらなくって済むなら、やらない！」と部下の前で発言するようでは、どうなることでしょう？

言葉に出さないまでも、嫌いだから、やりたくないからと、後回しのうちにうやむやが続くと、どんな職場になっていくでしょうか？

いつも言うのですが、今の職場環境は、やったこととやらなかったことの結果です。
今の職場環境に問題ありとするならば、やってきたことを改めるか、やるべきでなかったことは止めることです。
やらなかったことは、意志の強い人、やりたい人、結果の出せる人、周りを巻きめる人が、意を決して今日から始めることです。
誰かがやるのを待つとか、様子見をするようでは、いつまで経っても変わらいことでしょう。

[ 更新:2019-07-28 11:37:41 ]