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会社とは、会社法により営利を目的として設立されたもの。

営利目的と言うのだから、最終利益獲得を目的に活動するのが会社員の役目。
特殊な場合を除き、営利活動に貢献しない社員は問題児となる。赤字をつくる社員などは、超問題社員。
毎年赤字をつくるなど論外（落第）のはずだけど、それも自分では普通のことと涼しい顔をする社員がいては、上司もトップも頭が痛いはず。

中小零細企業は、普通の人の集まりだけど、その普通の人が普通に働いて、必要な利益を残していくから存続して行ける。
これが普通のこととしませんか。

我社の普通の働きぶりとは何か？　
我社の社員の普通のレベルは、例えばお手本社員に〇〇さん。

これを徹底しないと、普通のレベルが下がってしまい、最悪は赤字という異常が普通となってはもう存続できないでしょう。

理想は普通レベルの社員が、定時の勤務時間に集中して働いて、年々少しづつでいいから良くなっていくことのはず。
上司とトップの部下への成長支援、こだわりたいですね！

[ 更新:2018-12-15 16:40:36 ]