---

あなたの部下との意思疎通はいかがですか？　部下への指示や命令は、あなたの期待通りに実行されていますか？

部下といっても人間ですから個性があります。個性があるということは、人それぞれで皆違ううということになります。
そういう部下たちと意思疎通を図り、期待通りに指示や命令を実行してもらうのは、簡単なようで決して簡単ではないでしょう。

部下の言うことをよく聞くということは大事なことですが、部下に妥協しなさいということではありません。
部下だっていろいろな人がいるのだから、意見も様々で、矛盾することも言うし、思い付きで言われることもあるし、考えが浅いこともあるでしょう。それらをひっくるめて、自分の意思として決断を下すのが指導者たる上司の役割。
部下が言ったからとか、トップに言われたからとか、皆が言ってるからとかいって軸足が定まらない人は、申し訳ないけれど指導力のない人です。上司がこれでは部下の統率は取れなくなるから、組織は迷走します。

[ 更新:2017-08-23 06:07:14 ]