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現在経営改善支援契約を頂いております会社の場合、決算期が到来するたび必ず「決算書分析報告書」の提供させて頂いております。

同様に毎年ではないものの「企業性格（企業風土）の調査」も実施させて頂いております。
日本創造経営協会で学んだことなのですが、人に性格があるように、企業にも性格があるのです。
自己中心性企業・自立準備性企業・自立性企業・開拓性企業などと名を付け分類評価します。
この調査は、全社員を対象に約10分のアンケートテストを行うものです。本当に短時間で済みます。
これは社員の知識や能力、性格を判断するものではなく、どのような気持で働いているかという潜在意識＝本心を見るものですから、組織を構成する社員全体の意識の分布が分かります。
編集によっては、部門別・階層別・年齢別・勤続年数別・担当職種別などで長所や今後改善すべき点が一目で分かります。
　「経営の改善は人の改善、人の改善は人の心（考え方）の改善」が創造経営システムの基本的な考えです。
月次や日時決算による迅速なチェックも重要ですが、経営者の願いを理解し、上司・部下とのコミュニケーションを良く取り、お客様のニーズを汲み取って、もっと良くしていこうと創造的に仕事に携わる社員の育成と組織の活性化が企業の成長を促します。
あなたの会社でも、企業性格（企業風土）の調査を行って見ませんか。
調査報酬は個別に弾力的に対応させていただきますので、お問い合わせ下さい。

[ 更新:2017-03-20 08:48:34 ]