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師走に入り、今日はもう9日。早くも12月の三分の一が過ぎようとしています。

私の今年の仕事は、「絞り込んで、深く！」としたので、気持ちとしては及第点ですが、結果は相手のあることなのでプラスもマイナスもあります。私にとっては、どちらも来年への継続課題となります。
今年はあえて営業や外に向かっての展開をしなかったので、その点は成果にはなりませんでしたが、そのような選択をした結果なので、自分としては納得です。
計数的にも年初計画通りに締められそうです。皆様のお蔭で、有難い次第です。
吉見が担当する管理者研修では、目標通りに行かなかったときを想像してもらい、次のような質問をします。
・目標はよく練って、納得して立てましたか？　それとも仕方なしに押し付けられた目標ですか？　でーきたらいぃ～な！、くらいの軽さでしたか？
・目標達成のために本気で努力しましたか？　目標を意識することもなく、本気でやらずに終わりましたか？
・一生懸命にやって届かなかったのですか？　それとも、やれない障害（やれなかった）があったのですか？
・外（取引先）に向かって、何度も相手の気持ちを意識して努力しましたか？　自分個人の成果にこだわり過ぎはありませんでしたか？
・目標未達成の月は、毎回反省しましたか？
・誰かに迷惑をかけた時は、その人に心を込めてお詫びをしましたか？
・社内の誰かに自分から協力をしましたか？　社内の誰かの協力を得ることができましたか？
・行動する際は、準備を十分にしましたか？　それとも行き当たりばったり（無計画・無反省）でしたか？

これらを冷静にチェックして、その時々の自分の気持ちと、行動の質と量を振り返ると、来年に目標を達成する具体策が見つかりますよ。
また仕事もプライベイトも立て込んでしまったので、次の書き込みは1週間後となりそうです。

[ 更新:2016-12-09 10:48:39 ]