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失敗しない人は居ないけど、世の中には失敗の経験を生かせる人と生かせない人が居ますね。

私たちの仕事における「失敗の特性」とは何でしょう？
統計は取っていませんが、これまでの経験では、その人らしい失敗をすることが多く、その人らしくない失敗は少ないように感じます。面白いものですね。

失敗した時に、関係者はその失敗をどう扱い、当事者はその失敗をどう感じ、失敗直後の行動を起こしたでしょうか？

社内に「失敗の活かし方」はありますか？

失敗とは、人が関わった行為の結果が、仕事としては望ましくない結果となる場合や、期待しない結果や予期しない結果となることです。そうなると、急いで望ましい方向や、期待する結果、予期した結果に軌道修正が必要です。

[ 更新:2021-04-16 10:41:29 ]