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仕事は長時間労働でこなす方ですか？　それとも集中して、費やす時間量ではなく質で勝負していますか？

まず、「迅速に！（スピード感）」を意識しています？
例えば、必ず締め切り日を設定する場合と、できた時が締切日というのでは全然違います。
締め切り日当日に間に合えば良いというのと、必ず何日か余裕を持たせようとする場合でも全然違います。
次に、スキマの時間や予定外の手待ちの時間があったときに、どんなことをするのか、あらかじめ決めておくのと、全く意識しないのとでも違います。全く意識しないと、スマホをだらだら眺めたり、ゲームで時間潰しになっていないでしょうか？
毎日、５分空いたら何をするか、もっと空いたならなら何をするか、事前にリストアップする癖がついていると、偶然空いたわずかな時間もラッキータイムになります。
経営コンサルタントの横山信弘氏は発行されているメルマガ『草創花伝（そうそうかでん）』vol.846で次のように書いています。
「スキマ時間にできる作業は３種類。『残務処理』『次の仕事を生み出す仕事』『未来につながる仕事』――」
「次にやる仕事の手掛かりを作っておくこと。そして未来の自分への投資につながる作業だ！」
加えて横山さんは、『安心して仕事を任せられる部下は、正確性を重視する人ではなく、速く動く人である』
最後に、「２５％ルールを適用しろ」「決められた納期の２５％を縮める考え方だ。２０日後なら１５日後、など」「こういうクセをつけると、完璧にやろうとせず、まずはスピードを重視しようという気持ちになる」と書いています。
横山さんの即効性のある助言を、早速試してみませんか？

[ 更新:2016-09-26 09:15:53 ]