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あなたが上司から、新たな目標設定を指示されたとき、どう進めますか？

まず、自分の立場をわきまえること。
目標の設定と目標の達成を一体化したものとしてとらえ、時間を惜しまず、労力も惜しまず、関わり人との意見調整を行うこと。

自分の過去の失敗や誤りを指摘されたら、ごまかさず、まずは正直に謝ること。
日々会社のルールを守り、誠実に働くことで周囲の協力は得やすくなるのです。

自分の手に負えないことや、自分が経験したことのないことは、謙虚に素直に年長者や上司の力を借りること。

現在の仕事は、自分の人生の糧です。
年齢や立場に関係なく、理想と現実のギャップはあるのが当たり前です。

まず話し合い、相手の人柄や性格を知り、分析し、次回は工夫を加えて向き合うと、良い流れに向かうものですよ。

[ 更新:2021-06-07 10:04:19 ]