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札幌も桜が咲き始めました。今年は早いなあ・・・

正直、勤勉、感謝が大事と思うけど、一年365日正直、勤勉、感謝でいられない私がいます。
人ってそういうものと思って、自己弁護したいもの。

従業員の自主性を重んじ、従業員の主体性を尊重した結果「任せた」まではいいのですが、任せた後がノーチェックになっていませんか？
上司が現場の実情を把握せず、現場を理解せずに、現場の管理責任者といえるのか？

[ 更新:2021-04-22 15:19:28 ]