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組織が活性化しているといいのだけれど・・・

言われなくてもする人がいます。　（少数ですが、言われたときには、もう済ませている人がいます）
言われてからする人がいます。　（することはするのだけれど、中途半端な人がいます）
言われてもしない人がいます。　（言われたことが分からない人がいます。やろうとするけれど、やり方が分からない人もいます）

人の反応と分布は、今も昔も大きな差はなさそうです。

かつて、アルビン・トフラーが、第一の波が1万年前の農業革命、第二の波が3百年前の産業革命、第三の波が半世紀前に始まる情報革命、そして今が第四の波のデジタル化（ＴＸ）の大きな潮流なのでしょうか？
私は、波に乗れずにおぼれそうですが・・・

このような激しい時代の変化の中、従業員たちは短期的に年次予算の成果を出し、そのパフォーマンスを持続させなければいかない中で、今回の新型コロナウィルスの緊急事態宣言です。
人の動きが止められ、お金の動きが制約を受け、自分では多くがコントロールできない中での営業活動です。
結果を求められるのが酷な人も多いことでしょう。

こんな時こそ自己管理です。適切な自己管理で、健全な生活習慣を維持しながら、ストレスとの上手な付き合い方も習得しましょう、としか言えません。

[ 更新:2020-06-02 14:07:11 ]