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担当部署の問題解決を担当しても、自分から必死にやらないから、入るべき情報や得られる支援も手に入らない

「言ってくれなかった」と言うけれど、本当は聞く耳を持たなかったのでは？
「教えてくれなかった」と言うけれど、本当は教えを請わなかったし、教えを煙たがり、教えを無視したのでは？
「聞いてくれなかった」と言うけれど、本当は相手に本気で分かってもらおうと、絶対理解してもらおうとしなかったのでは？

仕事の場での意思疎通（コミュニケーション）は、仕事の結果（相手に出して欲しい結果）が伝わることが必要なのに、ただ一方的に言うことで終わらせたのでは？　
相手が受け止めて、行動しようと思うように、自分の心を込めることなく、言いっ放しで終わったのでは？

相手の立場を考えてものを言おうとする人、小さなことにも感謝の心のある人は、人としての魅力を増していくものですね。

[ 更新:2016-07-13 14:37:48 ]