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気持ちの切り替えはスムーズにできますか？

毎日の仕事は、やりがいや生きがいを感じて疲れ知らずの時もあるけれど、辛くて苦しくて疲労困憊の時もあります。
だから一服が必要で、一息つく場が必要です。自分なりの切替のスイッチを、早く持つといいですね。

組織は組織目的達成の場であるから、上位者の権限が強く、多数決の決定には従わないと、組織がバラバラになってしまいます。多数決の賛同者の人数が多いことと、実力が比例すると限らないのが組織の面白いところです。
多数決では負けたけれど、少数者の実力の方が勝ることもありますよね。だから虎視眈々と、次の機会を待つのです。

仕事を離れた場では、人にはその人の生活の仕方があり、その人らしい考え方があります。
仕事の場であっても、指示命令・遂行という実戦の場面以外では、個々人の生活スタイルや個人の考え方を尊重する（あるいは否定しない）気持ちや態度がないと、長く一緒に働くとは難しくなることでしょう。

お互いの個性が違うのに、上司や年長者が自分の感覚で部下を評価して、常に従わせようとしては部下に無理が積み重なります。そうすると、どこかで上司と部下の関係に軋みが出て、亀裂が入って行くことでしょう。

[ 更新:2019-10-09 12:57:14 ]