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創造経営北海道支部支部事務局の吉見です。 今期より、創造経営マネジメントガイドをサブテキストにして ほぼ毎月「創造経営ゼミ」という勉強会を行っております。 経営ゼミの内容にに膨らみを持たせようと思い、また 支部会員の皆様に実践的に役立てていただきたいと願い、 創造経営ゼミ継続参加者の専門職の方に依頼をし、 今回は女性２名の方に講師をお引き受けいただきました。

これまでの創造経営理論を愚直に学ぶことから少し離れますが、現在起きている問題に目を向け、その対処法の実務の一面を知っていただきたいと思います。

女性の活性化も、多様性を活かすダイバーシティ経営に通じることです。
特に中小企業では、現在の社員の保有能力を積み増し、潜在能力を顕在化させる必要性があります。

詳しくは、添付のチラシをご覧いただき、皆様の社員様とご一緒にご参加頂けますと幸いです。

添付のチラシですが、講師の桜井様のご配慮で、桜井様の教え子のお一人である、菊池壮司様（Personal.c.sight運営）に無償で作成協力をいただきました。

以上、何卒宜しくお願い致します。


追伸　

創造経営ゼミですが、案内済みの９月２日（火）は通常の運営で「管理者の役割」がテーマです。
札幌教育文化会館で行います。

１０月２日が今回のご案内の内容での公開ゼミです。

１１月６日も公開ゼミ形式を予定しておりまして、テーマは事業継承です。
この日も講師は２名を予定しており、中小企業診断士と税理士の先生にお願いする予定で進めております。

添付ファイル

[ 更新:2014-08-19 17:30:39 ]