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前述した総論（心構え）の上に、次に各論の骨格のチェックをしていただきました。

１．経営目的の確認
　誰もが自分の誕生日は分かります。では、自分の会社の創業日はすぐ答えられるでしょうか？　では自分誕生日の様子を誰かに聞いていて、今振り返ってイメージできるでしょうか？　会社の創業日当日もその前後も、創業者にとっては鮮烈な想いと記憶があり、決して色褪せないものです。その創業者の創業の想い（創業の精神）を、現在受け継いでいる人がどれくらいいるでしょうか？
　今年初回の経営ゼミにあたり、参加者にお願いしたのは、ご自分の会社の経営目的の再確認です。「何のためにこの事業を営むのか、何のためにやるのか？」という目的が目標（ゴール）となるからです。目的を達成する人、目標（ゴール）に到達する人は、次世代の継承者世代となることもあるでしょう。
　私達はこの目標（ゴール）を目指して日々の商売を営むわけです。この点を再確認した上で次のチェックをお願いしました。

（１）

参考リンク

[ 更新:2014-03-11 13:18:18 ]