私自身部下育成は、まさに試行錯誤の連続でした。理想と現実のギャップの連続で、書物に書かれているようには参りません。それはコンサルタントである現在も同じで、対峙する一人ひとりが皆異なります。同じ手法は通じません。
私自身部下育成は、まさに試行錯誤の連続でした。理想と現実のギャップの連続で、書物に書かれているようには参りません。それはコンサルタントである現在も同じで、対峙する一人ひとりが皆異なります。同じ手法は通じません。
私の30年の職業経験から次のように、こうあって欲しいというものをまとめてみました。あくまでも吉見の私的見解ですから、皆様が納得できるなら参考とされ、各人なり各企業なりの各年代に対する期待として明確にされますことを希望します。現実には、下記の流れに対応しない人、できない人があることでしょう。