創造経営コンサルタント吉見 - head

経営コンサルタント吉見からのお知らせ

いくつになっても自己成長!

自分を継続して伸ばすために、あるいは再度成長させるために!

今回も仕事の場面に限定して考えます。

まず、自分のできる事を整理する。 →これには、これまで自分がやってきたことを振り返るといいですよ。

次に、新たなことをやれる状況(環境と言ってもいいかもしれない)をつくる。 →時間も体力もないと、新たなものは入りようがないのです。

ここで、自分の仕事の無駄とりをする。 自分がやらなくていい事をやっていませんか?  後輩や部下に任されることを抱えていませんか?  他に移せるものを、抱えていませんか?  過去からの引継ぎで、誰も見ない資料をつくっていませんか?
自分の趣味やこだわりや自己満足でやっている仕事はありませんか?

さらに、自分に無理(負荷)がかかっているものの見直しです。

自分の能力強化で、無理と感じなくなるようにできますか?  
苦手なものは得意な人のやってもらって、自分の得意なことで相手をサポートできませんか?
自分の能力の限界を分かっていますか?
自分の補完者としての上司、職場仲間、部下後輩はいますか?

これらを踏まえた上で、やると決めたら、とにかくやる、がむしゃらにやる。 少々もたついても言い訳はしない、愚痴もこぼさない。  定期的に試行錯誤のP-D-C-Aサイクルを回す。

まず、やらないことを見つける、自分がしなくていいものを決めると、その後が違います。

成果を出せない人は、あれもこれも、自分が自分がと抱え込んで、中途半端というか消化不良を起こしているものです。
抱え込まずにいられない、何かがあるのでしょうが、自分で気づいて、自分で軌道修正しないと、同じ状態が続くだけです。

[ 更新:2019-09-22 08:49:48 ]

その他の記事
記事のインデックスに戻る
ページのトップへ
創造経営コンサルタント吉見 - foot